top of page
Blog
Thought Leadership
Search
RISIKO DAN PELUANG – Perubahan Status Karyawan Tetap Menjadi Kontrak dan Implikasi Penyajian di Laporan Keuangan Perusahaan
Blog ini dibuat untuk merespon makalah kelompok yang disusun oleh peserta CHRP Batch 90 mengenai bagaimana HR dapat mendukung inisiatif...
Farvis Indonesia
Aug 133 min read
Coaching Conversation Role Play: Percakapan Coaching antara Putri (newly promoted Branch Manager) & Fitria (Coach/Mentor)
One of the group from CHRP Batch wrote a paper about how coaching and mentoring helps a newly promoted individual perform quickly and...
Farvis Indonesia
Aug 85 min read
How to Encourage Top Level Management (C-Suite) to Participate in a One-on-one Executive Coaching Program
Encouraging director levels to participate in a one-on-one executive coaching program requires a strategic, respectful and personalized...
Farvis Indonesia
Aug 15 min read
Dari Ruang Meeting ke Ruang Tumbuh: Kisah Nyata Coaching di Perusahaan Indonesia
Coaching kini tidak lagi dianggap sebagai fasilitas eksklusif untuk eksekutif puncak. Di banyak perusahaan Indonesia, coaching telah...
Farvis Indonesia
Aug 13 min read
Mengapa HR Perlu Mengukur Kontribusinya terhadap Bisnis – dan Metrik yang Paling Berdampak
Dalam lanskap bisnis yang terus berkembang saat ini, Human Resources (HR) tidak lagi bisa dipandang hanya sebagai fungsi administratif...
Farvis Indonesia
Jul 293 min read
Accelerating New Hire Performance through Mentoring and Coaching to Transfer Tacit Knowledge
🔍 Background: Why This Matters In today’s hyper-competitive, fast-paced business environment, organizations can no longer afford the...
Farvis Indonesia
Jul 254 min read
bottom of page